IMMER AM BALL TROTZ LAUFENDER ÄNDERUNGEN
Die fortlaufenden Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, aber auch die in den letzten Jahren stetig gestiegenen technischen Anforderungen an die Lohnbuchhaltung, machen es für Unternehmen oft schwierig, den Durchblick zu behalten.
LOHNBÜRO AM PULS DER ZEIT
Um Fehler zu vermeiden, lagern viele Betriebe Ihre Lohnbuchhaltung mittlerweile aus. Als externes Lohnbuchhaltungsbüro wickeln wir die Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihrer Mitarbeiter für Sie ab. Für Fragen zur lohnsteuer- oder sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung von Beschäftigungsverhältnissen oder zur Gestaltung von Gehaltsbestandteilen stehen wir Ihnen jederzeit als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.
- Ersteinrichtung / Änderung von Unternehmens- und Arbeitnehmerdaten
- Bereitstellung von Organisationsmitteln für die Aufzeichnung von Lohn- und Gehaltsdaten
- Erfassung von Lohndaten
- Führung von Lohnkonten
- Führung von Urlaubskonten
- Durchführung der laufenden Lohnabrechnung für sozialversicherungspflichtige Beschäftigte in Voll- oder Teilzeit, Mini-Jobber, Gesellschafter-Geschäftsführer, mitarbeitende Familienangehörige, …
- Abrechnung von Baulöhnen
- Erstellung von Sonderabrechnungen, z.B. bei Kurzarbeit, Lohnpfändungen, der Berücksichtigung von Zuschüssen zum Mutterschaftsgeld oder von Lohnnachberechnungen
- Übermittlung der entsprechenden Daten an Krankenkassen und Finanzämter
- Bereitstellung der monatlichen Lohnauswertungen zur Abholung oder zum Versand
- Erstellung der Zahlungsaufträge oder Überweisungsträger für den Zahlungsverkehr mit Ihrer Bank
- Abschluss der Lohnkonten am Jahresende
- Informationen zu aktuellen gesetzlichen Änderungen
- Erster Listeneintrag
- Zweiter Listeneintrag
- Dritter Listeneintrag
- Ein ganz langer Listeneintrag der zeigen soll wie sich ein ganz langer Listeneintrag verhält, wenn der Inhalt das Zeilenende überschreitet. Sie sehen, auch die Folgezeilen sind eingerückt.
- Fünfter Listeneintrag
- Anträge auf Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen bei Krankheit (U1) oder Mutterschaft (U2)
- Anträge auf Erstattungen von Lohnersatzleistungen
- Antrag auf Kurzarbeitergeld
- An-, Ab- und Änderungsmeldungen an die zuständigen Krankenkassen
- Sofortmeldungen neuer Arbeitnehmer an die Deutsche Rentenversicherung
- Verdienstbescheinigungen für die Arbeitsämter beim Austritt von Mitarbeitern
- Erstellung von Lohnnachweisen für die Berufsgenossenschaften
- elektronische Langzeit-Archivierung der Daten zur Gewährleistung der gesetzlichen Aufbewahrungsfrist
- Bereitstellung der Auswertungsdaten auf Archiv-CD
- Prüfung von Bescheiden der Berufsgenossenschaften
- Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Besprechung von (Sonder-)Auswertungen bzw. Statistiken, z.B. im Hinblick auf die Optimierung der Personalkosten
- Lohnvorwegberechnungen
- Erarbeitung von Nettolohnkonzepten und Nettolohnoptimierungen für die Beschäftigten
- Unterstützung bei der Personalverwaltung im Hinblick auf Neueinstellungen, Arbeitsverträge, Kündigungen, …
- Beratung zu Rechtsänderungen, aktuellen Themen oder anlassbezogenen Fragen aus dem Bereich des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- verbindliche Auskünfte bei allen Fragen zum Themenkomplex „Personalwirtschaft“
Unsere
Leistungen
für Sie